公司劳动合同

时间:2022-06-23 19:00:20 收藏本文
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随着人们法律观念的日益增强,合同的地位越来越不容忽视,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编帮大家整理的公司劳动合同,欢迎大家分享。

公司劳动合同1

甲方:

电话:

地址:

乙方:

电话:

身份证号:

鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工,鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度,在互尽告知义务的基础上,本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。

一、合同期限

第一条 本合同期限类型为__________期限合同。本合同生效日期________年______月_____日,终止日期________年______月_____日,其中试用期_________个月。

二、工作内容

第二条 甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则,基于这一原则甲、乙双方同意:甲方聘请乙方在部门工作,主要从事__________岗位,该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外,乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。

第三条 经甲乙双方协商一致,可调整乙方的主体岗位。

第四条 乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责,按 ……此处隐藏29111个字……按本条第二项约定处理。

4、合同期内甲乙双方需要解除劳动合同的,按《劳动法》及甲方有关规章制度规定办理,同时双方可另行签订协议就违约金的标准、支付方式、交接程序及相关要求等作出具体约定。

七、违约责任

1、甲乙双方任何一方违反本劳动合同约定义务或提前解除本劳动合同的,应向对方支付违约金,违约金的计算标准为:乙方上一年度折月平均收入*(劳动合同约定服务年限-已服务年限)。

2、乙方违反《培训协议》的,按《培训协议》的有关规定处理。

3、乙方违反商业秘密规定,按《中华人民共和国反不正当竞争法》和双方签订的《保密协议》处理,直至追究刑事责任。

八、双方约定的其他事项

九、劳动争议处理

本合同履行中发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院起诉。

十、其它

1、本合同期满或经双方同意终止及解除劳动合同的,乙方均需按甲方有关规定办理离职手续,未办理手续乙方不得离职。否则,甲方有权追究乙方责任,造成损失的,乙方应予以赔偿甲方经济损失。

2、在本合同条款如今后与国家法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度相抵触的,双方依据国家新颁布的法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度执行。

十一、本合同依法订立,双方必须严格履行。

十二、本合同甲乙双方各执一份。需要鉴证的,鉴证机关存档一份。

甲方:_______________________公司(公章)

乙 方:____________________

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